Talent management – Gouvernance Managériale – Organisation
“Nous mettons au service de votre transformation un collectif d’experts pour répondre à vos enjeux de façon holistique.”
1 – À la demande et en urgence
Répondre à un besoin ponctuel et urgent avec le conseil d’un expert en talent management et innovation managériale.
- Prise en compte sur mesure de la situation
- Au plus près de l’opérationnel
- Par une action sans délai
Le mentorat à la demande pour ne laisser aucune situation humaine mettre à l’arrêt l’organisation, l’équipe ou le collaborateur.
2 – Se mettre en route ensemble
Démarrer la transformation, organisationnelle et humaine, dans le domaine de votre choix.
- Développer un processus commercial innovant
- Approfondir votre expérience client
- Identifier de nouveaux marchés
- Créer et optimiser un processus de talent management dynamique
- Expérimenter et adopter l’innovation managériale qui vous convient
Sprint et atelier de co-création en équipe pluridisciplinaire selon votre rythme.
3 – Ancrer la transformation dans la durée
Réussir la transformation et accompagner les collaborateurs dans l’appropriation du nouveau modèle.
- Accompagner les collaborateurs dans le déploiement de la culture de l’entreprise responsable
- Consolider les processus du talent management
- Accroître les compétences managériales et en talent management
- Ajuster les modes de collaboration dans le temps
Des rendez-vous forts et réguliers sur le long terme en équipe et entre départements.
Co-développement et reskilling
Mentorat pour responsables RH
4 – Mentorat en évolution professionnelle
A mi-parcours et dans un environnement professionnel en forte évolution, renforcer ses compétences de communication pour gagner en visibilité et donner un second souffle à sa carrière.
- Devenir acteur de son parcours professionnel
- Transposer ses compétences
- Communiquer sur ses réussites
- Acquérir les codes et les clés pour réussir sa mobilité interne
Le mentorat individuel en toute confidentialité
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