« J’ai besoin d’être rassuré(e) sur la relation de confiance avec mon équipe »
Vous êtes nombreux à nous avoir partagé cette préoccupation lors des entretiens. Comment être un manager ancré dans le réel et adopter la posture qui redynamise l’équipe ?
Dans cette période mouvante et parfois déstabilisante, les liens se sont distendus avec vos équipes et vos responsables. L’inconfort est un ressenti généralisé. Chaque équipe, chaque organisation a vécu une histoire propre et particulière. Cependant le besoin critique éprouvé communément est bien celui d’une nouvelle dynamique d’équipe en vue d’une performance à nouveau collective.
Vous avez besoin d’être rassurés sur la qualité actuelle de ce qui vous relie en équipe ? Vous cherchez comment renforcer et recréer le lien ?
Le parcours Manager du Réel, fait le point sur la qualité de vos liens au travail et vous donne les outils pour en équipe retrouver un climat de confiance.
Ensemble, manager et équipe, réhumanisez les liens au travail pour une performance collective renouvelée.
Manager du réel vous invite à une série de webinars pour un avant-goût du parcours.
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Mardi 29 juin Améliorer l’écoute
Mardi 6 juillet Oser le feedback
de 13h à 13h20
Places limitées